本年度も残り3ヶ月となりました。この時期だからこそ、卒業を控える学生のみなさんに人生で一度しかない新卒採用に改めて向き合って欲しいという想いから、“3ヶ月前採用”を実施することになりました。

■採用の実施の経緯

この春に卒業予定の学生のみなさんは、就職活動を経験して、「挑戦したい仕事」や「働きたい業界」などが明確になったかと思います。だからこそ、「今の内定先に満足していなくてモヤモヤしている」という人も多いのではないでしょうか。人生一度きりの新卒採用、後顧の憂いなく社会に飛び込んで欲しいという考えのもと当社は、”3ヶ月前採用”を実施するに至りました。ぜひ、Web広告事業を中心に様々なフィールドで活躍できる土壌を持っている当社に飛び込んでみませんか。もちろん、まだ就活中の学生さんや、第二新卒、既卒の人のご応募もお待ちしております。

■本採用で重要視するポイント

・社会人になってやりたいことがある。そんな熱い気持ちを持っている人をDaysは大切にします。

・将来を見据え、明確なヴィジョンを持って仕事に取り組める人材をDaysは求めています。

・Daysのメンバー同士、個性を尊重し高め合うコミュニケーションを心がけています。

■FAQ

・”3ヶ月前採用”の採用予定者数はどのぐらいですか？

2〜3名の採用を予定しております。

・採用試験には何を持参すれば良いでしょうか？

採用試験に必須な持ち物はございません。ですが、ご自身をアピールされる上で、履歴書、制作物、小道具を持参頂いても構いません。当日は自由にご自身の魅力を表現しに来て下さい。

・服装に指定はありますか？

当社での勤務は基本的に私服となっておりますので、働くことをイメージした私服でお越しください。

※本募集は終了しております※

【3ヶ月前新卒採用の内定者・加藤桃さんのインタビュー】

――3ヶ月前新卒採用に応募した理由を教えてください。

年明けに就活をやり直そうとしていたところ、たまたま大学の求人に入ってきたのが目に入りました。それで、話だけでも聞きに行こうと思ったのがきっかけです。

――3か月前新卒採用に応募して、今思うと良かったところについて教えてください。

内定から入社までの期間が短いので、その分の温度感を持って入社できたところはよかったところだと思います。あとは、就活がやり直しやすい時期だったということも大きかったです。

――現在のお仕事について教えてください。

主に動画を作成するデザイナーとして働いています。新しい技術を覚えた時や、より良い物を作れるようになったと実感した時に嬉しくなります。

――Daysの良さについて教えてください。

考えて動く必要があるので主体性が身に付くという点、ギラギラした雰囲気が無いという点はいいところだと思います。